日前，据媒体报道，江西省通过计划管理、动态监测和总量控制三管齐下整治文山会海，在提高质量的同时严控发文开会数量，让基层干部腾出更多精力抓落实。

　　报道还一针见血地指出，虽然整治工作初见成效，但是文件会议超发超开、“白头”文件规避监管等问题仍然存在，有的地方甚至化了“易容妆”、披上了“隐身衣”，文山会海出现了“变种”的趋势。放至全国，这些情况也并不鲜见。

　　上有政策，下有对策，文山会海“变了种”，说到底，仍然是形式主义在作怪。要真正整出成效，必须下狠手、动真格，要在建章立制、监督执行上下功夫。

　　防止文山会海“变种”，需要加大监督力度。既然对会议、发文作了详细规定，对干部应该怎么干提出了具体要求，那么就要从督促问责入手，经常看看政策执行得怎么样、干部干得怎么样。强化监督问责，也要从建章立制抓起。在规定怎么干的同时，也要细化“如果违反了怎么办”的相应惩罚措施，增强制度刚性，确保制度执行不因主要领导好恶、变动而存废。同时，也要加强过程管理，对整治过程中出现的一些诸如“发文通知改为电话通知”“带文号的通知改为不带文号的提醒”等等文山会海的“变种”问题加强监控，及时采取相应措施，做到防止与防治相结合。

　　整治得好不好，关键问题就在推进工作不够“实”上。用的“虚功”多了，“花架子”现象习以为常了，党员干部办实事、抓落实的时间精力就少了。近年来，各级政府通过强化基层减负工作，推动督、检、考不断“瘦身”，工作方式持续改进，听汇报、看材料少了，直插现场多了，考核指标也大幅精简优化，让更多的党员干部能够腾出来的时间精力更专注地聚焦到事业发展上。今年央视春晚小品《花架子》，辛辣讽刺了工作过程中搞形式主义、做表面文章、摆“花架子”、层层加码问题，这就提醒我们开展工作务必“实打实”，才能够真正赢得民心。(临川区政府办章晋辉)