民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，党建须先行。抓党建促乡村振兴，事关农业农村现代化。基层干部走好新时代赶考之路，必须用“情”起笔、用“心”执笔、用“实”收笔，绘就乡村振兴美丽画卷。

　　“起笔”组织建设，为乡村振兴指明方向。推动乡村振兴，必须加强党对农村工作的全面领导。要健全村级党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设列入重要议事日程，进一步加强农村基层党组织建设，更好发挥战斗堡垒作用，增强农村基层党组织凝聚力、向心力。要压实村党组织书记党建第一责任人职责，牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度。锻造过硬队伍，充分运用乡镇党校主阵地，加强教育培训，大力实施村（社区）“两委”干部学历提升工程，提高干事创业能力，育好乡村振兴“领路人”。

　　“执笔”产业发展，为乡村振兴增添动力。生活富裕是群众最直接的愿望，要把维护广大群众利益、促进共同富裕作为工作出发点和落脚点。要以市场需求为导向，以一、二、三产业融合发展为突破口，结合本地实际情况，因地制宜确定发展方向，按照“一块土地、一个产业、一个支部”的产业发展思路，形成“党委引领支部兴产业、支部推动党员作示范”的工作格局，积极探索“村企合作”“联村发展”等产业发展模式，发展壮大村级集体经济，不断做大做好农民共同富裕的“蛋糕”，打造特色农产品品牌，辐射带动农户增收致富，用实干描绘好乡村全面振兴的美丽画卷。

　　“收笔”人才培育，为乡村振兴蓄势赋能。人才是乡村全面振兴的第一资源，要打通“引、留、用”全链条管理，激活人才建设“一池春水”。要以“求贤若渴”的诚心，用“情”联系人才，将各类人才引进来，为当地社会经济高质量发展奠定基础。要用“心”服务人才，摸清人才底数，认真梳理本土“新农人”“土专家”“田秀才”人才台账，制定党员干部结对帮扶制度，主动当“店小二”，靠前服务，为人才消除后顾之忧。要用“实”留住人才，搭建“舞台”，注重乡村产业链与引进人才链的匹配程度，做到产业有发展前景，让人才“留”下来有发展空间，推动乡村全面振兴。

　　（都昌县周溪镇 段鸿敏）