近日，不少具有较强专业能力的大学生，返乡过年期间被群众预约帮忙，比如在糕点制作、乡村小吃等方面给予更专业的指导。其实，大学生就是一笔宝贵的资源财富，是乡村振兴过程中不可缺少的一股力量。由于乡村资源欠缺、平台较弱、人才缺乏，给乡村振兴战略推进带来不少阻力。加上，务工人员流出比较明显，乡村如何“抢”约大学生，使之留村建设家乡，成为乡村振兴一道现实社会课题。

　　大学生回村被“抢”约，给乡村基层领导干部带来了重要启示，即如何“抢”约优秀大学生返乡任职、创业、为民服务等，使之留下来、用起来、有作用，为解决群众生活生产问题、助力乡村产业发展、提升乡村经济社会发展活力输入新血液。比如，健全大学生返乡创业安业机制，通过给政策、给位子、给实惠等，让大学生这股重要的人才力量扎根基层、厚植群众，绽放出大学生助力乡村振兴的绚丽之花。

　　致天下之治者在人才。人才是社会发展的第一资源，大学生回村既是一种契机，更是一种选择，唯有专业能力与价值理念，同乡村振兴宏大背景与为民情怀融合起来，才能真正让适合乡村、热爱农民、思想活跃、专业特长的大学生真正留下来、起作用。比如，不少地方实施“大学生回村工程”，采取个人报名、组织推荐、考核评价等程序，将政治硬、作风好、口碑佳、有能力的大学生选任到村，并建立党员发展、后备力量培育等循环机制，让大学生在乡村振兴中主动担当、贡献自我。

　　当然，大学生回村被“抢”约，打开的是一扇“人才门”，给乡村人才振兴提供了契机，以大学生返乡效应，吸引退役军人、致富能手、企业家、新农人等返村创业服务。所以说，通过大学生回村被“抢”约，看到乡村振兴人才战略的重要性与意义，从而聚焦乡村振兴发展目标定位，建立健全人才引育机制，不断完善乡村人才振兴发展的抓手和举措。

　　业由将广，功以才成。大学生源于乡村、建设乡村，利用大学生返乡过年的机遇，组织召开茶话会、座谈会等，谈家乡发展、话未来宏图，在农业强、农村美、农民富的美好画卷上共情同频，打好乡村人才振兴“乡愁牌”，厚植各类人才返乡的情感基础。同时，建立健全乡村振兴人才发展的机制体系，打好乡村人才振兴“组合拳”，不断提升乡村振兴人才动力，为乡村经济社会化高质量发展添彩添色。

　　（段官敬）