实施乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，乡村振兴一线岗位是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬干部队伍的广阔舞台，驻村工作队伍是扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的中坚力量。要发挥好驻村工作队伍作用，让党员干部在与群众同吃、同住、同劳动中充分发挥自身才干，有序推进工作。

　　驻村干部们离开了城市的舒适便捷，听到的是不太熟悉的方言土语，面对的是千头万绪的繁杂工作，有落差是必然的。但共产党人敢于奔赴乡村振兴的新战场，依靠的正是矢志不渝的初心使命。心中有信仰，脚下有力量。驻村干部要全面学习相关政策，做到理论融会贯通，政策了然于心，有问敢回答，遇事能处理，才能真正让乡村振兴各项政策在乡土民俗中扎根落地。

　　村情村貌要问乡贤父老，矛盾纠葛常现茶余饭后。驻村干部要做到用脚步丈量每一寸乡土，在走街串巷中分辨一张张相似的面孔，用笔记下一声声诉求，将群众心声记在本上、抓在手里、落到实处。同时，要向驻村前辈、村镇干部多取经，向优秀驻村代表多学习，“拿来”与群众沟通的“好方法”，学会矛盾调解的“好话术”，沉下心来办实事，融为地道“乡里人”。

　　持续选派干部驻村，既是让农村实情“上得去”，也是让优秀人才和实惠政策“下得来”。驻村干部要用好部门优势，结合实际给予帮扶，如“百医驻村”免费体检，教体驻村“送教下乡、送学上门”，单位食堂定点采购帮扶产品等。同时，可结合帮扶单位打造特色村集体产业，如“医疗+文旅”疗养中心，“农产品+运输”物流供应链等，变“输血”为“造血”，打造稳定创收路径。

　　（刘楚楚）