近日，江西省委组织部召开全省领导干部能上能下工作推进会，结合江西实际，进一步贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），聚焦高素质专业化干部选任，着力解决干部“能上能下”问题，营造良好用人氛围，健全完善干部选用机制，彰显选吏为民、事业至上的用人本色。

　　推进能上能下，从严监督管理干部。推进领导干部能上能下，对领导干部的德能勤绩廉提出更高要求，贯彻新时代党的组织路线的要求，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，严格监督管理，持续优化政治生态、推动事业向前发展。

　　推进能上能下，选准用好领导干部。用人导向直接影响政治生态和干事创业环境。要为干部“定调子”“设标准”，精准科学选人、用人，要严格执行“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，引导领导干部加强党性修养、提高自身能力、激发干事热情，立足岗位担当作为，建功新时代。

　　推进能上能下，完善干部管理制度。制度具有管根本、管长远的作用。推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。制度的生命力在于执行，各级党组织要以最坚决的态度、最有效的举措，将《规定》各项要求贯彻到实处，坚决维护《规定》的严肃性、权威性。

　　（熊田）