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智荟赣鄱,打造“近悦远来”的人才生态
来源:大江网  2021-12-16 17:52:06  编辑:陈其兴  作者:周合军[ 浏览字号:  ]

      人才是发展的第一资源。12月16日,《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出,要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标,下大气力全方位培养、引进、用好人才。江西作为中部地区崛起的重要省份,必须坚持党管人才原则,以海纳百川的胸怀、求贤若渴的雅量,精准识才、广泛揽才、靶向用才、用心留才,让更多“千里马”在赣鄱大地竞相奔腾。

      聚焦“揽人”,做到内外协同。“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”目前,人才已经成为衡量一个地方综合实力的重要指标。在“聚天下英才而用之”的引才聚才大潮中,江西创新推出“才聚江西 智荟赣鄱”高层次和急需紧缺人才对接招聘活动,引进了一大批各类人才来赣创新创业,有力推动了高质量跨越式发展。面向未来,要加强顶层设计、战略规划,提升政策惠才能级,强化产业引才效用,释放平台聚才优势,精准引才、靶向猎才,汇聚人才科创资源优势。

      聚焦“兴才”,做到育用兼重。“水积而鱼聚,木茂而鸟集。”聚天下英才而用之,基础在“育”、关键在“用”。进入新发展阶段,江西聚焦聚力创新、富裕、美丽、幸福、和谐、勤廉“六个江西”建设,出实招、务实功、求实效。“六个江西”成效如何?关键在于育才、用才。要建立健全覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次推进的人才培育机制,推动创业领军人才、青年拔尖人才量质齐升。要拓展兴才路径,让创新平台成为承接人才、培育人才、成就人才的绚丽“舞台”。

      聚焦“留才”,做到软硬齐抓。“环境好、服务优,则人才聚、事业兴。”实践证明,高质量的人才政策,高水平的政务服务,高品质的城市保障,不仅是一个区域的吸引力、竞争力,更是人才安心安业、创新创业的重要砝码。面向未来,江西不仅要用心解决广大人才的住房、医疗、子女就学等“急难愁盼”问题,更要对标国际营商环境最高标准、最好水平,全力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快“四最”营商环境,着力建设忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”政府,真正用宜居“硬环境”拴心留人、宜业“软环境”凝心铸魂。(周合军)

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