9月26日，新华社播发通讯《让更多千里马竞相奔腾于伟大时代——以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实》，引广泛关注。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。各级党组织要把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，切实履行党委主体责任，做到四个“聚焦”，让各类人才的智慧充分发挥，聚天下英才而用之。

　　聚焦“引”，要有“为伊消得人憔悴”的爱才诚意。文王渭水访太公，齐桓弃怨用管仲，萧何月下追韩信，刘备三顾请诸葛……，这些都是诚心进贤的佳话。人才都有一种实现自身价值的强烈愿望，他们最关心、最看重的是自己是否受尊重和信任。对人才的尊重和信任，既能进一步激发人才的创造力，又能更好地调动人才的积极性。在思想上要重视人才，在感情上要贴近人才。在人才面前，不能摆领导架子高高在上，而要以礼贤下士的谦恭，与人才交心贴心，用诚意感动人才、引进人才。

　　聚焦“育”，要有“辨材须待七年期”的养才定力。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才培养不是一朝一夕的事情，要遵循人才成长规律，用足够的耐心守望人才的成长。要舍得花时间、投精力，加强人才的培训和再教育，让人才在成长过程中专心吸收知识、汲取养料。要充分运用和挖掘普通人才，用好盘活本土人才资源，合理配置人才，努力做到用人所长、用人所愿、人尽其才，把现有人才的工作积极性和创造性激发出来。

　　聚焦“留”，要有“天下英雄尽彀中”的聚才良方。事业的发展平台是人才决定去留最关键的因素。要为人才提供良好的工作环境，在资金、设备、团队配备以及体制机制方面服务于人才的需要，让人才充分展现自己的才华。要努力创造人尽其才的发展环境，为有识之士、有志之士提供广阔的创业空间。要把经济社会发展的大环境与人才创业环境和谐地、有机地统一起来，营造一个有利于人才干事创业、施展才华的大好环境，使人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。

　　聚焦“用”，要有“不拘一格降人才”的用才胆识。人人皆可以成才，天下无不可用之才。如今，带货主播李佳琦以特殊人才的方式落户上海，95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，体现了“人才”定义的与时共进、使用的包容开放。人才工作要坚持以用为本，积极为人才搭建干事创业平台，鼓励人才干事业、支持人才干成事业，使人才充分释放能量，施展才能，发挥作用。要真正做到放手使用人才，力争人尽其才、注重锻造人才、切实保护人才，真正在使用中培养人才、发现人才、选拔人才、造就人才。