曾健/文

　　近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》。《条例》指出要统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。基层组织部门要认真贯彻《条例》精神，落实选贤任能制度，做好干部培育、选拔、管理、使用工作，奋力推动组织工作更好地服务中心发展大局。

　　以全面培养提升干部综合能力。结合党史学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署、上级党组织决定固定为各级党委(党组)会议的第一个议题，提升干部政治理论素养。创新干部教育培训方式方法，加大组织干部赴外学习考察力度，有序开展干部轮训；推进干部轮岗交流、多岗位锻炼，进一步丰富干部阅历，开展多种形式的技能比武、业务竞赛和建言献策等活动，提升干部专业水平和履职能力。探索建立干部到基层锻炼、在基层成长、从基层提拔的制度，集中选派干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等工作前线，强化实践锻炼。推荐和选派优秀干部到上级机关挂职锻炼、跟班学习。实施优秀年轻干部素质提升“领航计划”，落实双导师结对培养，实行分组联络，开展常态化研学实践和互动交流，健全年轻干部“选育管用”全过程工作链条机制。

　　以识准识深确保干部人岗相适。突出政治素质考察，完善干部政治素质表现负面清单和反向测评，坚持政治家访和干部考察进社区，强化组织人事部门与纪检监察等执纪执法部门的信息互通，全面建立干部政治素质表现档案。提升考核精准度，通过经常性接触、近距离观察或随机家访，充分掌握干部在工作圈生活圈社交圈的表现；通过一线调研，到基层群众中获取干部道德品行等相关信息；通过大范围深入谈话，从履职尽责的细节、完成急难险重任务的表现等进行综合分析研判。积极创新考核手段，采取领导点评、群众测评、部门参评、反向测评相结合的方式，多渠道、多层次、多侧面考察干部；严格落实“凡提四必”要求，以干部“三龄两历一身份”为重点，建立干部监督科预审、考察组复审、多部门联审“三级审查”机制，核准查实干部德能勤绩廉及其他有关个人事项；畅通12380电话、信访、网络等多渠道信访举报体系，坚决防止干部“带病提拔”。

　　以从严监管促使干部健康成长。抓实同级监督和“一把手”监督，统筹推进县乡两级“政治谈话”，做到管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断拓宽干部监督的内容，做到监督无死角、无盲区、全覆盖。突出政治纪律和政治规矩监督，严格党内政治生活，出台关于开展民主生活会、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活质量评价办法，使政治监督有标准、有抓手、能落实。提升政治巡察质效，综合运用常规巡察、专项巡察、机动式巡察等方式，精准运用监督执纪“四种形态”，聚焦管党治党、作风纪律、重大决策、选人用人等方面的问题，做实做细警示教育、以案促改、以案促治、以案促建文章，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。

　　以激励关怀激发干部担当作为。建立优秀干部表彰宣传机制，旗帜鲜明地推选和表彰一批新时代新担当新作为的先进典型，用身边人、身边事激发干部干事创业热情，努力营造激励担当作为的浓厚氛围。严格落实公务员和事业编干部职务职级并行制度，做实做细机关事业单位平时考核和乡镇绩效考核工作，注重实干实绩，体现竞争择优，增强激励的时效性、针对性。落实容错纠错，做到“三个区分开来”，完善健全容错清单，细化纠错流程，划清“容错”与“纠错”的界限，真正做到为担当者担当，为干事者撑腰。严惩诬告陷害，为受到不实举报的干部加大澄清正名力度，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

　　(作者系铜鼓县委常委、组织部部长)