近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，其中第四章节关于干部工作的论述第二十七条，体现了国家对选育用好年轻干部的重视。习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。各级党组织学好用好《条例》，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求来加强长远规划。

　　既要着眼于近期发展需求，也要着眼于长远战略需要，坚持从各条战线、各个领域、各个行业发现选拔优秀年轻干部，深挖年轻干部培养“源头活水”。把中心工作、重点工作、重点项目和基层一线作为发现识别年轻干部的“赛马场”，跟进发现一批优秀年轻干部。坚持好干部标准，选拔一支忠诚干净担当高素质专业化年轻干部队伍。

　　玉不琢不成器。对年轻干部不能任其生长，而是要将源头培养与跟踪培养结合起来，深耕细作，加强田间管理，及时掌握动态，要变“大水漫灌”为“精准滴灌”。要聚焦“五个过硬”和“七种能力”，强化基层实践导向，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要让年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能真正锻造成为烈火真金。

　　培养选拔优秀年轻干部，选准用好是关键。要以习近平总书记提出的“七种能力”为标准，健全年轻干部常态化选拔任用机制。要遵循干部成长规律，把握干部使用“黄金期”，不拘一格降人才，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台。要建立优秀年轻干部“成长档案”，根据干部工作经历和熟悉的领域等，把合适的干部放到适合的岗位上。

　　“苔花如米小，也学牡丹开”，通过自身努力和组织培养，年轻干部也能如苔花一样美丽绽放。

　　朱涵之/文