3月26日，全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议在南昌召开。会议强调，要推动组织工作高质量跨越式发展，为描绘好新时代江西改革发展新画卷提供坚强组织保证。组织建设是党的建设的重要基础，要深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，建强“桥头堡”，选好“领头雁”，激活“源头水”，不断把党建设得更加坚强有力。

　　要以完善组织体系为重点，建强“桥头堡”。党的力量来自组织。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。贯彻落实党中央决策部署，既要抓好中央和国家机关“最初一公里”，也要抓好地方党委“中间段”，更要抓好基层党组织“最后一公里”。要树牢大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党建标准化规范化信息化，全面加强各层级各领域党组织建设，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，实现支部有效覆盖，党员有效管理，让每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　　要以强化队伍建设为关键，选好“领头雁”。本次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，选得好不好、强不强，直接关系到“十四五”规划部署能否落地落实。俗话说，“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键看班长”。要确保各项工作全面进步、全面过硬，关键是要选好选优配强“领头雁”。要坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的方针，突出政治素质考察和政治把关，把政治过硬摆在首位，把政治能力摆在首关，及时把那些政治过硬、作风过硬、能力过硬、实绩突出的干部选出来、用起来，确保干部德配其位、才配其位，真正形成“群雁高飞头雁领”的“头雁效应”。

　　要以强化人才培养引进为支撑，激活“源头水”。千秋基业，人才为本。要栽好政策梧桐树，引得凤凰来，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分激发人才创新活力。既要保证数量，也要注重质量，既要重视外来人才，也要重视本土人才，既要重视引进人才，也要重视在职人才，做到对各类人才一视同仁。要健全干部教育培训机制，不断提高干部的“七种能力”。要健全干事创业机制，在火热的实践中锻炼干部，让干部在风雨中见世面、壮筋骨、长才干。要健全考核管理机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　胸怀千秋伟业，恰是百年风华。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，要以更高的标准、更严的作风、更实的举措，只争朝夕、不负韶华，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在践行新时代组织路线上谱写新篇章、展现新作为。