春节将至，国内多地报告出现散发病例和聚集性病例。为了筑牢防疫的铜墙铁壁，多部门联合发布声明鼓励人们就地过年，减少不必要的流动。

　　春节是我国最隆重、最热闹的一个传统节日，阖家团聚是大多数在外游子的幸福憧憬，如今常态化疫情防控经受严峻考验，回不回家，是摆在异乡人面前的一道“选择题”，更是摆在政府、企业和社会面前的一道节前“加试题”。

　　“就地过年”关键在于安心。要想让更多人主动愿意留在当地过年，关键在于让在外务工的人员能够感到安心。一方面，企业要通过以岗留工、以薪留工，发放“过年礼包”等多种举措让员工“就地过年”。另一方面，各地政府要合理安排生产、错峰放假调休，坚持物质激励和人文关怀并重，将服务保障的触角渗透到细化的各个层面，真正让在外群众在当地留得安心、过得舒心。

　　“政策留人”要有“人情味”。在外工作许久的人，要选择留下，就必须提升他们的认同感，要让“异乡人”有“亲切感”。“就地过年”不是简简单单的“留下”，而是既要“留人”也要“留心”。所以，留下来要保障年味不能少、关心不能少，既要有“真金白银”的关怀，也要有真情实感的温暖。连日来，江西不少地方就出台了惠企政策让“留下”更有底气，也更有“人情味”，对加班追产企业员工发放“留岗红包”，对加班追产企业给予补助，可以说是实在又暖心。越是细枝末节、细致入微的“留人红利”，越是彰显以人为本的关怀和体贴。

　　“就地过年”就是为战“疫”作贡献。要落实好这一倡议，广大在外的务工者也需要充分理解，积极响应。春节年年有，今年为了安全，选择一次“留下来”过年也是一种奉献。作为普通民众，要认识到“就地过年”就是为战“疫”作贡献。提倡“就地过年”不是小题大做，而是必要的手段。在当下非常时期，就地过年的人们要做到戴口罩、勤洗手、多通风，排队保持“一米线”，人多别去凑热闹，一起过个平安年。与此同时，年味也不能少，可以通过“电话问候”、“网络拜年”等方式表达敬重之情，只要孝心有，亲情在，哪里都是“年的味道”。

　　天下之事，虑之贵详，行之贵力。“就地过年”，保护自己，也是保护家人。愿大家都积极响应“就地过年”的号召，为疫情防控做一份贡献，出一份力，让牛年春节更平安、更健康！

　　王丽君/文