调查研究是解决问题的基础和前提。没有调查，就没有发言权。年轻干部有想法、有干劲，但往往实践经验不足。年轻干部要注重提高调查研究能力，坚持到群众中去、到实践中去，不断增强对党的政策、社会发展的认识，提高分析问题、解决问题的能力，才能更好地适应新形势新任务新要求。

　　提高调查研究能力，要主动出击、有的放矢。调查研究不是完成任务式的被动应付，而是主动解决实际问题的过程。要养成调查研究的习惯，善于在实践中发现问题，对经济社会发展迫切需要解决、群众反映强烈的问题或某项工作的瓶颈和短板，应及时主动开展调查研究。在坚持问题导向的基础上，做好充分准备，明确调研目的、思路和方向，科学统筹、突出重点，选好“切口”有的放矢，在有限的调研时间里紧扣调研主线精准发力。

　　提高调查研究能力，要沉得下去、融得进去。调查研究是慢工出细活的工作，沉得下去，是不能急功近利，先入为主、以偏概全，或是蜻蜓点水、走马观花，而是要坚持实事求是的原则和科学严谨的态度，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，好的不好的都要全面掌握，保证客观性。融得进去，是要放下架子，用接地气的语言和群众真心交流，真正把群众当成良师益友，善于捕捉神态语气、表情动作等细节，设身处地体会群众感受，确保收集到原汁原味的真实信息。

　　提高调查研究能力，要透彻研究、反复求证。调查研究不仅仅是反映问题、收集材料，更重要的是要从丰富的素材中找到事物联系和矛盾的关节点，透过现象看本质、透过特性看共性。把一个问题调查准确、调查透彻、调查明白了，解决问题的方法也就水到渠成地出来了。另一方面，调查研究不是一次性的，要经常化，要结合对举措落地成效的跟踪评估，对调查结果反复核实、反复推敲、反复求证，才能真正把握解决问题的内在规律，从而根据实际情况对措施进行灵活性调整优化。