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解决欠薪还需出重拳
大江网 2012-09-19 15:06

  陕西省政府日前出台《陕西省农民工工资支付保障规定(试行)》,《规定》要求,用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。用人单位未按月或者按照劳动合同的约定,以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资25%的补偿金;逾期不支付的,由人力资源社会保障部门按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。(《西安晚报》9月19日)

  陕西省出台的《陕西省农民工工资支付保障规定(试行)》,对于农民工来说无疑是一个特大喜讯,因为如果这一规定能够得到严格执行的话,那么,今后就不会再担心用人单位拖欠自己的工资了。因为拖欠工资,用人单位除要全额支付所拖欠的工资外,还要向农民工支付所欠工资25%的补偿金,因此,用人单位拖欠工资,对于自己并没有好处。而对于那些辛辛苦苦打工挣钱的农民工来说,这又是一笔额外的收入,比存银行划算多了。

  然而,陕西省出台的《规定》的看点,并不在25%的补偿金上,而是在于用人单位逾期不支付农民工工资的,由人力资源社会保障部门按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。如果这一政策能够执行到位,那么,用人单位拖欠工资,就不会再像过去那么轻松了。按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款可不是小数目,如果《规定》执行到位,今后用人单位肯定会有所顾忌。关键是,规定能否得到严格执行?

  近年来,用人单位恶意拖欠农民工工资的现象时有发生,一些农民工为了讨回自己的血汗钱,在无奈之下甚至采取威胁跳楼、爬塔吊这样极端而又危险的方式讨薪,甚至因此酿成了社会悲剧。而在政府部门的介入下,解决的方法无非是用人单位支付拖欠的工资完事。

  在讨薪事件中,因为影响了社会秩序,讨薪的农民工往往还会受到公安部门的治安处罚,而恶意拖欠工资的用人单位则毫发无损,这显然是不公平的,也是导致社会上屡屡发生恶意欠薪的重要原因。

  近年来,欠薪问题让农民工伤透了脑筋,而为了解决欠薪问题,政府为也下了大力气,虽然取得了一定的成效,但并未能杜绝欠薪,里面重要的原因就是恶意欠薪对于用人单位来说是有百利而无一害,如果能赖账,收入全是自己的,即使不能赖掉,也还能为自己赚取利息,绝对不会给自己带来什么损失。因此,一些居心不良的用人单位就在农民工的薪金上打起了歪主意,导致拖欠工资现象时有发生。

  乱世当用重典,解决恶意欠薪当出重拳,让欠薪者得不偿失,甚至为此行为付出巨大代价,才能让用人单位有所警醒和敬畏,这才是解决拖欠工资的根本之道。(池墨)

来源: 千龙网
编辑: 李园园
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