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干部当多些“朝气”少些“暮气”
大江网 2012-08-31 15:33

  董欣卫

  时下,一些党员干部一旦走上了领导层,哪怕只是当一个手底下只有几个“小喽啰”的“小官”,都立马变得“暮气沉沉”起来,从此工作便没有了激情,安于现状、不思进取。“当一天和尚撞一天钟”,有的甚至连钟都不撞了,最终招致老百姓的不满。

  笔者认为,但凡“暮气沉沉”的领导干部,肚子里往往没有几滴墨水,便故作“深沉”来为自己遮羞。即便有些干事的才能,倘若击不散这团“暮气”,也不免固步自封,难再有更大作为。从小处说,影响个人进步;从大处讲,是对工作岗位的失责,同时也影响到共产党人的先进形象。因此,党员干部要想干成事、干大事,须当多些“朝气”少些“暮气”。

  朝气蓬勃是干事创业的动力,党员干部要不断学习与创新,永葆工作激情。“精神爽奋,则百废俱兴”,充满朝气和活力的党员干部必定拥有坚定的理想信念和强烈的干事激情。他们富有活力、充满激情,不畏艰难、锐意进取,因而各项工作的推进和事业的发展也是水到渠成、顺其自然的事情。做到学无止境,党员干部就应不断学习最新的理论知识,提高道德修养;不断学习为民服务的本领,增强执政能力;不断学习先进的实践经验,推进事业发展。做到创新不已,党员干部就要时时创新、事事创新,思想不守旧,工作不懈怠,只有这样才能紧跟社会发展的浪潮,顺应时代变迁的需要,才能在前进的征途上奋力开拓,勇做中国特色社会主义事业的坚定实践者。

  暮气沉沉是发展创新的大敌,党员干部要搞好服务与发展,增强干事活力。“事常与人违,事总在人为”,领导干部在工作中往往不是一帆风顺的,经常会遇到各种各样的阻碍,甚至有些事情的发展趋势与自己的想法背道而驰。这时候如果还是一副“暮气沉沉”的模样,恐怕就不是招来老百姓的口水那么简单了,头顶上的“乌纱帽”还保不保得住也很难说。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,执政为民是共产党人工作的重要标志,特别是领导岗位上的党员干部,更应该在工作中想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,扑下身子服务群众、发展事业,坚决杜绝一切消极懈怠情绪,收起那份“暮气”,多添一份“朝气”,奋发向上,争当践行科学发展的排头兵。

  “穷则变,变则通,通则久”,暮气沉沉者遇“穷”不擅“变”,更不愿“变”,冥顽不灵;朝气蓬勃者遇“穷”能“变”,更敢“变”,柳暗花明。对于二者的取舍,便不言而喻了吧。

来源: 人民网-观点频道
编辑: 李园园
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