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【看大好江西】“引智”激活高质量发展的“活力”
来源:中国江西网   2018-04-11 17:15:00  编辑:张一骁  作者:陶武宁[ 浏览字号:  ]

      江西省昌大光电科技有限公司CSP(芯片级封装器件)事业部总经理朴一雨,作为引进的韩国专家来到南昌工作。朴一雨毕业于韩国首尔大学应用化学专业,研究方向主要集中在CSP技术、LED封装材料研究领域。正是基于技术上给南昌LED产业带来技术性突破,朴一雨今年入选第八批国家“千人计划”外专项目。(4月10日中国江西网)

      如果说以前发展靠的是拼要素、拼资源、拼投入,那么未来则要靠创新、靠技术、靠人才。对南昌来说,在高质量发展中实现新突破,在经济大潮中“走在前列”,“引智”既能使产品向价值链高端攀升,又推动产业结构不断优化,破解经济发展中不平衡不充分问题。如:南昌的单面发光CSP虽然性能、价格的优势,但应用于CSP的材料开发不够,且原材料价格较高,制约了产品高端发展,使产业结构不够科学,成为发展质量不高的具体表现。“引智”激活高质量发展的“活力”,既利用人才技术,为高质量发展的动力支撑,更以典型“引智”破除束缚人才的思想观念和体制障碍,以活力的人才发展体制机制激活人才这“一潭春水”。

      往昔,人才体制的“孤岛”效应提到,使南昌在国家设立“千人计划”外专项目中处于“零”的状态。究其根源,既有中高端产业发展不足的制约,也有人才成长、流动和使用的体制性障碍,特别在引进国际行业精英方面缺乏典型先例,使再好的梧桐树,也难以引得凤来栖。而硅衬底LED产业在以自主创新打破国外垄断,推动中国芯片制造装备挤入世界前沿后,在“南昌光谷”催生LED产业创新高地。搭起的“金窝窝”为发挥人才效能创造了有利条件,一举引进朴一雨这样具有扎实封装功底、丰富研发及生产管理经验的“人才”,使高质量发展跨过了“人才”制约的坎。

      高质量发展,对企业来说,以品质求生存,靠品牌打天下;对科技人才来说,就科研力量投入足、成果转化好。“南昌光谷”成为全国极少数形成LED完整产业链的地方,诸多过硬自有专利技术撬动产业发展,推动高质量发展的关键要素。此时,由量的有效增长向质的提升正当其时,为“人才”精准引进、留得住而创造了条件。不仅“引智”帮助企业破解一个技术难题,带动一项产业高质量发展,而且人才掌握的关键技术得以迅速转化应用。如此,构建起的吸引人才“硅谷”和留住人才“磁场”,才使人才工程成为更好服务高质量发展的活力因子。

      “凤凰鸣矣,于彼高岗。梧桐生矣,于彼朝阳。”习近平总书记强调,现阶段,我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。牢记习近平总书记对江西的殷殷嘱托,“引智”成效见证江西南昌求贤若渴、尊重人才和知识新风尚。相信,启“一花引来百花香”的人才发展新局面,必能让群贤聚之,百业兴盛,发挥人才在赣鄱高质量发展的巨大潜力。

      文/陶武宁

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