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让引才聚才与创新驱动同频共振
来源:中国江西网   2017-12-07 20:02:00  编辑:张一骁  作者:方正[ 浏览字号:  ]

      12月6日,江西省人力资源和社会保障厅发布江西省引进高层次创新创业人才及团队公告。公告称,我省将面向海内外大力引进科技创新创业领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展江西重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队,高层次创新创业团队入赣,可获500万至800万元的项目资助。(12月6日 中国江西网)

      “治国经邦,人才为急。”对于一个地域来说,没有高层次特别是关键核心技术的人才,创新创业的发展就无从谈起。近年来,江西主要经济指标增幅高于全国平均水平,位居全国第一方阵;产业结构不断优化、新旧动能加快转换;供给侧改革不断深入且成效显著等等成绩的取得,都跟我省大力实施人才强省战略有关。一方面,今年我省颁布了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,通过搭平台、重研修、优环境在人才引进、选拔、培养、使用、激励上给予最大限度的优惠政策,这些顶层设计从制度源头上为江西的经济发展注入了新的动能。

      另一方面,创新驱动实质上是人才驱动,产业升级首先是人才升级。近年来,我省在提高人才政策的含金量和吸引力上下功夫,完善人才服务平台,为人才创造良好的发展环境,为推动经济转型升级和创新驱动发展提供了强大的人才智力支撑。这次我省抛出“有才你就来”的橄榄枝,承诺“高层次创新创业团队入赣可获500万至800万元的项目资助”等一系列个人、团队的优惠吸引条件,可以说是诚意满满。人才升级,才能引发创新驱动的提升飞跃。数据最有说服力,据统计,2016年,全省专利申请受理总量突破6万件,列全国第15位,增幅居全国首位;国家科技奖获奖项目数量和质量也不断刷新历史,2015年、2016年获奖项目数都达了12项,特别是国家技术发明奖一等奖花落江西。

      另外,值得一提的是,江西在吸引人才方面还有一个显著特点,注重在柔性引才和强化人才服务上下功夫。例如,全省已建立省级院士工作站76家,柔性引进“两院”院士103名,团队专家800余人,实施合作项目300余项,取得了一批科技创新成果。建立博士后科研工作(流动)站117家,累计招收博士后726人,完成科研项目944项,博士后科研项目转化的经济效益达9.5亿元。从中我们不难发现,江西围绕“创新驱动产业发展”,出台了一揽子“人才新政”,从培养和引进两方面聚焦发力,通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式为人才搭建好平台、创造好条件,从而为打造一支有规模、有质量的创新型人才队伍奠定了坚实的基础。

      现在的江西,比历史上任何时期都更加渴求人才,特别是在建设富裕美丽幸福江西的新征程中,人才的作用至关重要。就在12月6日,省委书记鹿心社主持召开的经济形势座谈会上,“加快构建现代化产业、创新、人才、营商体系”这样的共识再一次被提及,我们就更加感受到求贤若渴、尊重人才和知识已经在红土地上蔚然成风,我们期待,在这片人才辈出、人尽其才、才尽其用的红土地上会有更多的创新发展人才翩翩来!

      文/方正

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