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为啥有人对1天中秋假日斤斤计较
来源:中国江西网-大江时评  2015-09-08 08:51:47  编辑:李祖娟  作者:毛开云[ 浏览字号:  ]

      文/毛开云

      

      根据国务院办公厅发布的节假日安排显示,今年中秋节正逢新历9月27日(周日),因此中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。(9月7日 中国网)

      9月27日本来就是周日,中秋节只放周六和周日两天假,何谈中秋节放假?部分网友对对中秋放假安排表示“看不懂”,完全在情理之中。然而,通过专家解释,公众终于看懂了:实际上,中秋节的那1天假期,是在国庆假期中补休的。那么,为啥有人会对1天中秋假日斤斤计较呢?

      首先是法定节假日天数太少。我国的法定节假日目前是11天,相比多的国家来说,确实少得可怜。比如,俄罗斯的节假日多得出奇,仅法定节假日就有11个,如新年、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外,每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日,于是有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。公众对1天中秋假日斤斤计较,从侧面反映出百姓的一个核心诉求——急切盼望国家能够增加法定节假日天数。

      其次是长假太少。我国名义上有两个长假:国庆和春节。然而众所周知,春节明说是个长假,但不是在回家的路上,就是在返回单位的路上,哪里是长假,甚至连真正的假期都谈不上。只有国庆这个长假,大家才可以考虑一下外出旅游。由于全国都在这几天放假,所以每年国庆长假都是人满为患。法定节假日天数太少,加上长假又是“唯一”,公众自然对每一天假日都格外珍惜,因而对1天中秋假日斤斤计较也就不足为怪了。

      第三是带薪休假不落实。我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,并出台了《职工带薪年休假条例》。然而,人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。带薪年休假是法律给予劳动者的权益,实行带薪年休假制度,对各方面都不失为一件好事。但是,由于诸多原因,带薪休假没有真正落到实处。既然如此,对有些人群而言,如果不对每天假日都斤斤计较,或许一年365天都可能没有假日。

      今年的中秋假日并没少,只是调在了国庆假日中。对于这一调整,为啥有人耿耿于怀,值得国家相关部门深思。要让国人对每一次放假和调休都能做到泰然处之,必须对上述三个问题进行对症下药。试问:假日多了,长假也多了,带薪休假落实了,谁还会小肚鸡肠,为一天假日而惹得大家不愉快?

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