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天价公务员培训源于面试方式的僵化单一
来源:中国江西网-大江时评  2015-06-08 08:50:47  编辑:李祖娟  作者:朱志[ 浏览字号:  ]

      文/朱志

      这个周末,2015年宁波全市各级机关考试录用公务员将进入面试环节。短短15分钟的面试时间,催热了面试培训市场。今年,面试培训费用在3800元至25800元之间,有些课程每小时的费用高达1500元,堪称市面上最昂贵的培训。(6月4日《现代金报》)

      以比学飞机价格更贵的投入去参加公务员面试培训,如此手笔着实令人赞叹。笔者不知道这样一种培训之后是否能够如愿以偿成功进入体制,但至少在这天价培训的背后,折射出的就是当前公务员面试方式的僵化单一。

      “背再挺一点,步子小一点,胸别太挺”;“微笑,对,嘴不用咧这么大”;“鞠躬的时候,别跟弹簧一样,一抖一抖的”……如此一般的礼仪培训是很多培训机构固有的套路,乃至很多单位在新晋员工时也会进行,但这样的礼仪真的有用么?或许诸如空姐、高姐等等行业着实需要,也能够给人以优雅的感受,但这能够适用于日常工作?培训机构之所以如此恰恰就在于面试时这样便能得到高分,但不知道那些面试官们可曾想过在日常工作中如此一般的仪表岂不令人感到别扭?为何对于仪容仪表我们就只要求端庄、大方、自然呢?以一种日常工作的眼光去看待,必然就能够发现真正的外在美。

      更为让人感到无比可笑的是,在培训中就诸如要论述节约一半,先要用名言警句来开头,并且还不用常见的“粒粒皆辛苦”等常见的,而是用比较生僻的卢梭说“节约与勤勉是人类两个名医”,还有“一粥一饭,当思来之不易,一丝一缕,恒念物力维艰”等等,如此一般生硬的论述真的能够体现出一名考生真正的思想认知?他们之所以如此生硬的回答,恰恰就是因为面试时固有的打分套路。我们为何就不能够让那些敢于用实在语言表达思想的考生得到高分?我们为何非要用看似文绉绉的话语来认定其学识渊博呢?

      总而言之,对于公务员面试我们需要的是不拘一格降人才,而不是用一个固有的方式去套哪些人适合。一旦选拔方式单一,就必然会催生所谓的套路,如此一来选拔的必然良莠不齐。

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